撰稿/寒冰 勒沃库森从新“起号”的政策之中，仅执教62天闪电下课的滕哈赫是罗尔费斯独一的首要误判。5月27日官宣滕哈赫上任时，罗尔费斯觉得荷兰教悔能带来积极主动、高手艺含量和情怀的攻势足球，与俱乐部文化相匹配，但短短两个月，勒沃库森高层已对滕哈赫产生全所在质疑，只可实时止损。罗尔费斯承认误判，而松弛换帅是因滕哈赫与俱乐部从引援、查考形势、战术理念、更衣室科罚到实战收周到所在不“适配”。

勒沃库森衔命滕哈赫的公告，莫得感谢和道贺语，可见两边的决裂程度。正本被视为球队从新“起号”理思东说念主选的荷兰教悔，事实上和俱乐部在重建主见、流程和具体预期等多方面齐出现严重偏差，滕哈赫在曼联就已清楚出的极度和遒劲，也导致了与罗尔费斯之间无法快速完成磨合，以致速即透彻丧失了互信。

罗尔费斯的引援商量天然起步较早，但7月中旬季前备战运行时，唯有门将弗莱肯、中卫宽萨和前腰蒂尔曼入队到位。《图片报》也客不雅指出：勒沃库森如斯大鸿沟的重建，某种程度像在进行腹黑手术。而主刀的医师滕哈赫，是在所有目生的环境和团队布景下进行鸿沟和难度齐超大的“手术”。

球队大部分球员齐是新东说念主的重建商量，从建立信任运行，在查考形势、战术贯注与实战相助方面齐要从新来过，其间还要抑遏遴荐新东说念主融入，好多层面齐存在难以承受的压力。而彰着滕哈赫拘泥、急于求成的心态，平直形成重建商量从一运行就偏离了两边既定的轨说念。罗尔费斯莫得得回新教悔快速建立全新战术体系的局面，滕哈赫莫得得回更信任的嫡派新援，也没能速即在更衣室成就巨擘。

季前赛清楚欠安，让滕哈赫有了公开条款更多引援的事理，但同期激勉了俱乐部高层对他未能速即完成战术体系重建，以及查考成果欠安的质疑。滕哈赫强行复制在曼联通过高强度查考和严苛递次成就巨擘的科罚形势，却忽视了勒沃库森与曼联的内容不同。阿隆索的球队天然有泰半主力离队，但球队刚建立的赢家心态依旧存在。滕哈赫刻板的备战形势和冗长战术演讲，对球队刚资格过冠军体验的旧将穷乏劝服力，对新近入队的新援而言又穷乏按序渐进的融入感。

至于高强度查考导致球员体能透支，赛季运行后球员公然争夺点球权的纷争，齐是滕哈赫未能融入新俱乐部、并主导更衣室的表征。战术不明晰，更衣室鉴识又让科罚层看不到重建的初步成果，这一切平直形成了滕哈赫的闪电下课。

滕哈赫闪电下课后，德国媒体列出大量荷兰教悔的“罪状”：球场内，过度高强度查考和铁腕式处分、强推球员目生且不顺应的4231阵型、刻板高压的更衣室科罚方法；球场外，抑遏保举我方所属经纪公司球员试图掌持引援主导权、不吝公开条款更多引援挑战科罚层巨擘、输球后又以“我不是哈利·波特”言论转嫁失败攀扯。

滕哈赫下课平直原因是战绩欠安，且阵势上，滕哈赫所有莫得展现出阿贾克斯时辰的攻势足球，同期他的更衣室科罚失败。但他失败的信得过根源，还是风气英超“Manager”方法的滕哈赫，在潜意志中思与勒沃库森高层争夺“起号”主导权。

英超的Manager方法，主帅对引援有较大主导权，而在勒沃库森，体育总监罗尔费斯才是重建商量的主导者。勒沃库森一直量入为主，强调新援战术上的适配、性价比和后劲，既要适应保持强队水准的收成条款，又能实现出售主力球员套现的丰厚盈利。现任俱乐部CEO卡罗2018年夏上任，体育总监罗尔费斯2022年上任后更是抑遏强化这种方法。

勒沃库森单笔引援投资从未逾越3500万欧元，今夏之前单赛季引援“2000万+”投资齐不会逾越2东说念主，极度强调性价比和高后劲。滕哈赫在曼联尝到自主高价引入嫡派球员甜头，却在勒沃库森碰壁。出售球员收入碎裂2亿欧元前提下，罗尔费斯才允许有多达5名转会费“2000万+”球员入队。

比较滕哈赫在查考质料、战术作风和实战方面的失败，罗尔费斯更恐惧的是滕哈赫在引援方濒临俱乐部巨擘的挑战。前任阿隆索参加了通盘声威调度的里面会议，天然相似仅领有忽视权，但长期苦守不公开质疑和不泄密合同。但滕哈赫违背不泄密合同公开反对出售扎卡，还抑遏保举我方经纪公司SEG的球员，令罗尔费斯不得不警惕他的高溢价引援带给曼联的宽敞亏欠。

早在公开反对扎卡出售后，滕哈赫已被放置出俱乐部中枢圈。8月26日巴斯克斯官宣加盟，全程不知情的滕哈赫仅仅过后被“见知”，以致皇马主帅阿隆索齐比滕哈赫更早知说念，勒沃库森要在夏窗戒指前引入中场E.费尔南德斯。高层与主帅的不信任到这种地步，滕哈赫离开天然过问倒计时。